難しいのは写真選びです。向くのはこの三つ。
顔で埋めるほど、目鼻立ちに回せる数が増えます。40cmは50×50で計2,500個。顔が画面いっぱいなら目の幅は約5個分、半身まで引くと2個分まで落ちます。
顔が近いほど、ひとりあたりの数が残ります。50×50に二人並べても、顔ひとつが約12個分の幅を保てます。三人以上なら50cmの64×64が安全です。
人でなくてもかまいません。街角、花、夕景。広い色面はブロックの得意分野で、約40色がなめらかに階調をつくります。2,500個すべてを一つの風景に使えます。
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送別会の場で開けてもらうのが一番わかりやすい方法ですが、本人が会の存在を知っているかは先に確かめておきます。不意打ちにされた人はその場でうまく反応できないことが多いためです。
退職祝いは職場で連名が自然に成立する数少ない機会です。ばらばらに小物を渡すより、部署でひとつ大きな物を贈るほうが受け取る側の負担も小さくなります。
櫛は苦と死、履物や靴下は踏みつける意味に結びつくとされ、目上への贈り物では今も気にされます。写真から作る一枚絵にはその種の連想がありません。
送別会の日程はおおむね10日から2週間前に確定します。退職の話が出た日から数えるより、その日取りから逆算するほうが確実です。
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いちばん選ばれるサイズ
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リビングの主役になる存在感
連名なら50cm、個人で贈るなら40cmで十分
製作は 40cm 1-3 営業日、50cm 2-4 営業日。台湾は送料無料、香港は 40cm が送料無料。
本人が自分で買えるものは外れます。その職場にしかない写真は買えるものではないため、机を片づけたあとも残ります。
写真の選び方は同じですが、意味づけが変わります。定年なら在籍の長さが写る集合写真、転職なら一緒に働いた期間の一枚が向きます。
ブロックの絵は写真そのものを置き換えるもので、文字は入りません。名前や勤続年数は、添えるカードに書いてください。
